Uprava i Sindikat postigli dogovor: Novi pojedinačni kolektivni ugovor na snazi

Nakon uspješno okončanih pregovora te nakon što su obezbijeđeni svi neophodni preduslovi, Uprava i Sindikalna organizacija kompanije potpisali su novi pojedinačni kolektivni ugovor.

Pored  povećanja plata, novi ugovor za radnike i za kompaniju donosi poboljšanje sveopćih uslova rada jasno definisanih kroz 29 članova koliko ih novi dokument sadrži, te predstavlja rezultat, ali i garanciju konstruktivnog i socijalnog dijaloga.

Kada su u pitanju plaće, naknade plaća i druga materijalna prava radnika, najveća novina za sve radnike koju novi pojedinačni kolektivni ugovor donosi jeste da se postojeće satnice svih radnih mjesta, koje su rezultat povećanja satnica za 15 posto prema prethodnom kolektivnom ugovoru, sada dodatno uvećavaju za 1,74 KM, prije oporezivanja. Nove satnice će biti utvrđene posebnim aktom Društva i kao takve će biti unesene u nove ugovore o radu koji će biti zaključeni sa svim radnicima.

Novi pojedinačni kolektivni ugovor donosi novinu i kada je u pitanju definisanje prava na ishranu u toku radnog vremena, u dijelu koji se odnosi na isplatu novčanog dijela toplog obroka, a koji će iznositi 8,00 KM za svaki izrađeni radni dan za period mart, april i maj tekuće godine, dok će od juna mjeseca ta naknada iznositi 12,5 KM.

Ugovor je potpisan ne period od jedne godine i primjenjivat će se od 01.03.2025. godine do 01.03.2026. godine na sve radnike, bez obzira na njihov radnopravni status.

Potpisivanje novog pojedinačnog kolektivnog ugovora potvrda je postignutog razumijevanja, te dokaz da je dobra saradnja na svim poljima neophodnija nego ikad, a posebno kada su u pitanju radnička prava.

Zbog izrazito nepovoljne poslovne situacije u kojoj se kompanija i dalje nalazi, ovime ne prestaje potreba za zajedničkim naporima za prevazilaženje svih nadolazećih prepreka, a ovaj čin neka nam posluži kao podsjetnik da su dijalog i saradnja jedini ispravan put za ostvarenje svih zajedničkih interesa. Koristimo priliku da još jednom istaknemo da Uprava kompanije čini sve što je u moći kako bi se proizvodnja i rad fabrika održali, a time sačuvala i radna mjesta. Određeni pomak je napravljen, ali je nesporna činjenica da je pred nama mukotrpan period novih neizvjesnosti i promjena sa čijim posljedicama ćemo se neizbježno suočiti.